转行对于每个人来说都是一场新的赌局，都需要承担风险和代价，对于一个有编制的康复治疗师来说，代价会更大。现如今大环境不好，大厂裁员自救，许多中小微企业和个体户倒闭，就业环境非常不乐观，并且竞争激烈，内卷严重。据统计，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万，在这样的背景下，招聘条件会变得更加挑剔，显然不是离职转行或者自主创业的好时机。

医米调研《2023年度中国医院人力资源报告》数据也显示，北上广深医生的薪资受疫情冲击较大，超过60%医生收入下降。但是尽管降薪比例增加，但受到大环境的影响，医生心态发生变化，离职意愿却较往年有所降低。

目前医院招聘还是主要以卫健委组织，通过笔试，面试或者人才引进等方式入职，可以说是千军万马来过独木桥。进入医院是自己无数个日日夜夜辛苦努力拼来的，是自己努力和优秀的最好证明，不甘心就此放弃。

医疗圈相对来说较封闭，对于外界很多行业并不了解，许多治疗师并不清楚自己转行后可以做些什么。并且敢于打破常规，跳出舒适圈本身就是一件很难的事情。

没有处方权，晋升困难是整个行业存在的问题，行业大环境不改变，换到哪里都会面临同样的问题，除非转行，但是转行又需要从头再来的勇气。

报道显示，各直辖市及省会计划离职的医生比例最高，而县城及乡村医生更多地会选择继续留任。并且高职称医生更青睐私立医院。这是因为能力强的人会有更多选择的权利。在工作能力不足以独当一面的时候，现在的医院其实给康复治疗师提供了一定的保障。相应的，如果想要更好的工作待遇和机会就需要更高的能力来匹配。发达地区的三甲医院待遇好，机会多，同样要求也更高，竞争更激烈。

辞职创业也是如此，在自己能力不够时有医院背书，康复治疗师能接触更多的病例，学习更多的技术。毕竟患者更多的是慕公立医院之名而来，尤其是大众了解较少的康复科。只有自己技术过硬，在业内有了良好的口碑，同时拥有了非常强的人脉资源、足够的资金储备时才能考虑创业问题。